為進一步深化集團黨風廉政建設和反腐敗工作，近日，黃山文投集團黨委印發了《黃山市文投集團加強黨員干部職工“八小時以外”活動監督管理的意見》。

什么是黨員干部職工“八小時以外”活動？也就是我們通常所說的“業余時間”從事的活動，它包括工作時間以外及節假日、探親休假期間從事的與職務影響相關或個人生活領域的活動。

有人說：“八小時以外”的時間是自己的事，想做什么就做什么？其實這種說法是錯的?！吨袊伯a黨黨內監督條例》第十八條提出，“應加強對領導干部的日常管理監督，掌握其思想、工作、作風、生活狀況”，其中的“生活狀況”就是指“八小時以外”的狀態。培養健康的生活情趣，是國企黨員干部職工“八小時以外”必修的人生課程。黨員干部職工養成八小時以外良好的生活習慣，既是個人身體健康素質的重要保證，也是個人的良好作風和形象的顯著標志，更是形成良好的黨風、家風和社會風氣的基本要求。

近年來，黨員干部職工違法違紀案件多發生于“八小時以外”，且逐年遞增，也就是說，“八小時以外”時段是腐敗的“滋生區”和“重災區”，加強對黨員干部職工“八小時以外”活動監督管理，并非是管得太寬或多管閑事，而是要使權力受到有效監督與制約。

“八小時以外”決定著人生的質量。愛因斯坦有句名言：“人的差異在于業余時間。業余時間生產著人才，也生產著懶漢、酒鬼、牌迷、賭徒，由此不僅使工作業績有別，也區分出高低優劣的人生境界?！睍r下，我們有些人信奉吃點喝點、玩點樂點是人之常情，只要不犯大錯誤、不搞大腐敗，有點小毛病，組織上也會寬容、原諒。正是這種小節無害的心理，讓他們慢慢放松自我約束，在溫水中越陷越深。

“八小時以外”的活動是衡量國企黨員干部職工人性和黨性的一塊試金石，也一直被視為不好碰、不便管的“私人空間”和“真空地帶”。黨員干部職工如何用好管好“八小時以外”，關鍵是靠自己，只有時刻牢記自己的職責，在日常生活中和平凡小事上注意自身形象，嚴格要求自己，才能做到自覺凈化“社交圈”，約束“生活圈”，純潔“休閑圈”。